DIETI Contact person / Partner: Pasquale Monda
Abstract
In recent years, artificial intelligence, especially applied to robotics, has been widely used in the workplace, particularly in the form of wearable technologies, intelligent personal protective devices, cobots or collaborative robots. These tools have great potential both to increase company productivity and to facilitate the work of people with disabilities, also due to their advanced age. However, their use raises many problems of legal importance linked to the protection of workers' rights.
Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale, specialmente applicata alla robotica, sta conquistando importanti spazi nei luoghi di lavoro, in particolare nella forma di tecnologie indossabili, di dispositivi di protezione individuale intelligenti, di cobot o robot collaborativi. Questi strumenti hanno grandi potenzialità di utilizzo sia per aumentare la produttività dell’impresa sia per agevolare lo svolgimento del lavoro di coloro che sono portatori di disabilità, anche in ragione dell’età anziana. Nondimeno, il loro impiego solleva molti problemi di rilevanza giuridica connessi alla tutela dei diritti del lavoratore.
Objectives
The main objectives of the research activity are to identify the potential of using artificial intelligence to preserve and increase the quality of work in cases of disability and for safety at work; the risks associated with the use of these tools for the rights of the person involved in the employment relationship and the possible solutions, also affecting the powers and duties of the employer and enhancing collective bargaining.
Gli obiettivi principali dell’attività di ricerca consistono nell’individuare le potenzialità di impiego dell’intelligenza artificiale per preservare e aumentare la qualità del lavoro nei casi di disabilità e per la sicurezza nei luoghi di lavoro; i rischi che comporta l’impiego di questi strumenti per i diritti della persona implicati nel rapporto di lavoro e le possibili soluzioni, anche incidendo sui poteri e i doveri del datore di lavoro e valorizzando la contrattazione collettiva.
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